Sformułujesz cele SMART, które można realnie osiągnąć i rozliczyć
Dobierzesz działania spójne z diagnozą i ograniczysz „zbędne aktywności”
Ustalisz wskaźniki rezultatów i procesu, które pokażą, czy idziesz w dobrą stronę
Zaplanujesz zespół: role, kompetencje i zakres odpowiedzialności
Podzielisz zadania tak, aby plan był wykonalny i przejrzysty
Docelowi odbiorcy
